NAO 2018 (1)

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La réunion du 11 janvier a ouvert la négociation annuelle obligatoire (NAO) en établissant le calendrier de négociation :

  • les salaires : 1er février,
  • le télétravail et le droit à la déconnexion : 9 et 22 février,
  • l’égalité H/F et la Qualité de Vie au Travail : 14 et 28 mars,
  • le Plan d’Epargne Entreprise et l’intéressement : 3 et 18 avril,
  • la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences à partir du 17 mai sur 4 réunions.

brut-netAlors que l’expert-comptable du CE constate la belle performance financière pour la France dans son dernier rapport, les salariés constatent le retour de l’inflation (1,2% en décembre) et l’accroissement de leurs difficultés financières, surtout pour les rémunérations les plus faibles.

Nous revendiquons :

  • 150 €/mois pour les bas salaires
  • 100 €/mois pour les salaires brut de base supérieurs à 2000 €
  • la revalorisation des primes, frais et titres restaurant

La Direction annonce une baisse de l’intéressement qui sera versé en 2018. Nous revendiquons une répartition plus égalitaire de cet intéressement afin de redonner du sens à cette rémunération collective.

En outre, nous revendiquons un niveau de budget pour les œuvres sociales du Comité d’Entreprise équivalent à celui de notre concurrent Clear Channel, soit 1,05 % de la masse salariale.

ENSEMBLE POUR NOS SALAIRES !!!