JCDecaux ou Big Brother ?

Malgré la mise en place d’un traceur ultra perfectionné sur les véhicules ;

Malgré le déploiement de l’application FIXMYDECAUX permettant indirectement de géolocaliser les agents durant leur phase de travail ;

Malgré que la géolocalisation ne peut manifestement servir à justifier d’une prestation d’affichage ou d’entretien auprès d’un client ou d’un donneur d’ordre ;

Malgré l’autonomie des itinérants ;

Malgré une expertise du Cabinet Technologia requise par l’IC CHSCT déterminant que le projet de géolocalisation souhaité par JCDecaux n’est pas conforme aux préconisations de la CNIL ;

Malgré un avis défavorable à l’unanimité de L’IC CHSCT sur ce projet ;

Malgré un avis défavorable à l’unanimité du CE sur ce projet avec décision d’engager une action Judiciaire au cas où la direction déciderait d’activer la géolocalisation ;

La Direction se permet néanmoins de déployer la géolocalisation de certains véhicules dans plusieurs régions.

Pour nous, la CGT, outre le fait que JCDecaux continue de mépriser l’avis des représentants du personnel, JCDecaux brave la loi et provoque une fois de plus les organisations syndicales soucieuses de défendre les intérêts et la liberté des salariés.

En conséquence, la CGT engage une procédure judiciaire à l’encontre de JCDecaux afin de faire valoir le droit et faire enlever tout système illicite de géolocalisation sur les véhicules.