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Cliquez sur l’image pour télécharger le tract           L’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l’UES JCDecaux, conclu en 2018 pour 3 ans, est arrivé à son terme. Une nouvelle négociation s’est ouverte le 28 septembre 2021. Constatant des écarts entre les salaires moyens des hommes […]

Cliquez sur l’image pour télécharger le tract 5 BONNES RAISONS DE MANIFESTER 1 EMPLOI • Pour exiger la suspension des plans de suppressions d’emploi • Pour le conditionnement des aides publiques au maintien et à la création d’emplois stables • Pour exiger la création des emplois nécessaires pour répondre aux besoins dans les hôpitaux, les […]

Cliquez sur l’image pour télécharger le tract La négociation sur le télétravail est à nouveau ouverte dans l’entreprise. La réunion du 17 mars nous a permis de réaffirmer nos revendications : Nous voulons que toutes les dépenses soient réellement prises en charge Nous voulons travailler sans surcharge, et pas à n’importe quelle heure Nous voulons garder […]

Cliquez sur l’image pour télécharger le tract Pour les salariés : Augmentation salariale + Refus de prime compensatrice d’intéressement Pour l’entreprise : 104 millions € pour l’achat de Clear Média fin mars 2020 34 millions € pour l’achat d’Abri Services fin 2020 Pour la CGT, la répartition des bénéfices ne relève pas de lois économiques […]

Cliquez ici pour télécharger le tract Cass.-Soc.-16-decembre-2020-n°-19-10.007 La Cour de cassation statue contre la géolocalisation La justice rejette le pourvoi de JCDecaux, confirmant ainsi l’illégalité de la géolocalisation des salariés itinérants. Après 4 années de procédures, nous obtenons une troisième décision judiciaire favorable à la CGT et aux autres requérants. Ce jugement (consultable sur notre […]

Cliquez ici pour télécharger le tract ACCORD HANDICAP L’accord handicap au sein de l’UES JCDecaux a cessé de produire ses effets depuis le 4 avril 2020, sans négociation d’un nouvel accord en raison du confinement. Cette semaine, du 16 au 22 novembre 2020, se tient la 24ème édition de la semaine européenne pour l’emploi des […]

Cliquez ici pour télécharger le tract UN ACCORD DÉCEVANT La négociation du 30 septembre a accouché aux forceps d’un accord d’activité partielle longue durée (APLD) signé par l’UNSA, la CFDT et la CFE-CGC. Même si la CGT a largement porté cette négociation APLD, nous n’avons pas signé cet accord au regard de la faiblesse des […]

Cliquez ici pour télécharger le tract POURQUOI IL NE FAUT PAS CHOISIR LA BAISSE DES SALAIRES POUR MAINTENIR L’EMPLOI La Direction veut imposer un accord de réduction des salaires (APLD), pour soi-disant éviter un PSE. Tandis que la RCC est l’appât pour les uns, l’APLD est le piège pour tous les autres au regard de […]

Cliquez ici pour télécharger le tract MAINTIEN DES SALAIRES 95 % des salariés risquent d’être concernés par une prolongation du chômage partiel pendant encore 2 ans. Pour de nombreux salariés, la situation est intenable financièrement. Le gouvernement subventionne les entreprises à hauteur de 60 % des salaires bruts sous condition d’accord majoritaire, mais aucune aide directe n’est […]

Cliquez ici pour télécharger le tract Pour les salariés, les sacrifices Pour les actionnaires, les bénéfices   La crise sanitaire, économique et sociale sert de prétexte aux entreprises pour supprimer des emplois. C’est la loi des politiques néolibérales mondiales. La crise conduit également à la destruction des conquis sociaux par un État de plus en […]

Cliquez ici pour télécharger le tract revendications-cgt-teletravail-et-droit-deconnexion-du-23-juillet-2020 proposition-cgt-accord-teletravail-et-droit-deconnexion TÉLÉTRAVAIL OUI, MAIS… Constatant le refus de la direction d’appliquer les dispositions des accords de télétravail existants pour les frais professionnels, constatant également l’absence de véritable droit à la déconnexion, nous avons saisi l’opportunité de la négociation ouverte sur ces sujets cet été. Nos revendications et une […]

Cliquez ici pour télécharger le tract RENDEZ-NOUS NOS SALAIRES ! Le déconfinement se poursuit – la France métropolitaine est maintenant entièrement en zone verte – et l’activité économique reprend rapidement sa place. Le chômage partiel a rempli son rôle de filet de sécurité en maintenant 84% du salaire net, totalement remboursé à l’employeur par l’Etat. Toutefois, […]