ZERO NÉGOCIATION

Seulement 0,3 % d’augmentation générale et 0,7 % en individuel (zéro en augmentation générale pour les cadres). C’est le montant décidé unilatéralement par Jean-Charles Decaux. La discussion sur les salaires est close avant même d’avoir commencé !

Parce que nous ne valons Rien ?

(Ce n’est pas une pub L’Oréal)

Toutes les propositions syndicales ont, d’entrée de jeu, été balayées d’un revers de manche au motif d’un soi-disant irréalisme.

Pourtant, pour les salariés, le minimum de 80 € revendiqué par l’intersyndicale est une nécessité et parfaitement légitime en tant que juste rémunération de leur travail.

La direction refuse de l’entendre. Elle invoque sa « réalité ». Elle se retranche derrière ses données abstraites.

Inversement, nos revendications se réclament de l’incontournable réalité des salariés : dans le monde salarié, 0,3 % c’est 6 € brut par mois !

La réalité pour l’actionnaire, c’est une augmentation de 12 % du dividende par action versé en 2016.

La réalité pour les dirigeants de JCDecaux, c’est 5 % de rémunération en plus en 2015 (rapport METIS 2016 au CE).

La parole aux salariés

Sans les salariés, les revendications syndicales ne peuvent aboutir.

En attendant la prochaine réunion du 1^er février, nous invitons tous les salariés à venir s’exprimer auprès des syndicats, individuellement ou en assemblée, sur la question des salaires et du partage de la richesse produite dans l’entreprise par le travail de tous.