NAO 2018 (2)
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CAPITAL contre TRAVAIL
L’année dernière, JCDecaux a distribué 119 millions d’euros aux actionnaires. Chacun des 13 000 salariés de JCDecaux a donc produit 9 150 € de richesses dans l’année… seulement pour payer ce dividende. Cela représente 762 € par mois et par salarié.
La CGT revendique 100€/mois pour tous et 150€ pour les bas salaires… Il en restera encore beaucoup pour les actionnaires !
Le budget annuel de l’augmentation salariale demandée représente environ 5 millions d’euros.
En 2016, le montant global des rémunérations versées aux dix personnes les mieux rémunérées chez JCDecaux s’élève à 5,4 millions d’euros.
En 2017, l’entreprise a perçu 4,7 millions d’euros au titre du CICE et a été exonérée de cotisations sociales pour un montant de 1,3 million d’euros.
Ces chiffres caractérisent les choix et les possibilités de l’entreprise.
Pour la CGT, la rémunération du travail doit retrouver toute sa place dans l’entreprise.
Pour en finir avec l’austérité salariale qui plombe l’économie, les salariés doivent se rassembler avec les syndicats.
Soutenir les syndicats dans la négociation, c’est défendre vos intérêts.
Après, c’est vous qui voyez…
