Cliquez ici pour voir le tract NAO 2014 DE RÉELS BESOINS POUR VIVRE ! Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer un mécontentement ne manquent pas aux salariés de JCDecaux.
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Syndicat CGT JCDecaux
Cliquez ici pour voir le tract NAO 2014 DE RÉELS BESOINS POUR VIVRE ! Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer un mécontentement ne manquent pas aux salariés de JCDecaux.
MARDI 17 DECEMBRE 2013 CADRES : Votez pour élire vos représentants au Comité d’Entreprise. Le premier tour des élections professionnelles a permis d’établir la représentativité de toutes les organisations syndicales chez JCDecaux. Moins de la moitié des inscrits au collège Cadres ayant voté, le quorum n’est pas atteint. Un second tour aura donc lieu le mardi […]
Cliquez ici pour voir le tract I HAVE A DREAM ! (J’ai fait un rêve !) Le jeudi 28 novembre 2013 s’est tenue une réunion de négociation sur le travail de nuit. La Direction a présenté son projet visant, dans sa 1ère partie, à banaliser le travail de nuit sur la base des minima du Code […]
Cliquez ici pour voir le tract MERCI DE VOTRE CONFIANCE La CGT remercie tous les salariés ayant participé aux élections professionnelles chez JCDecaux. En recueillant 29,18 % des suffrages valablement exprimés au 1er tour de l’élection des titulaires CE, la CGT conforte sa place de 1ère organisation syndicale chez JCDecaux (1er collège : 40,37 % ; 2ème collège : 24,33 % ; 3ème collège : 4,01 %).
Télécharger le tract ELECTION CE CGT JCDECAUX Télécharger le tract ELECTION DP CGT JCDECAUX MARDI 19 NOVEMBRE 2013 VOTEZ POUR VOTRE CE DONNEZ VOTRE VOIX A CEUX QUI SAVENT L’ENTENDRE ! Les candidat(e)s CGT qui se présentent à vos suffrages sont de véritables militant(e)s de terrain, dévoué(e)s à agir et intervenir, afin de défendre […]
Cliquez ici pour télécharger le communiqué Durée du travail : vers une nouvelle catastrophe sociale pour les salariés ? Le groupe de travail (piloté par le tandem MEDEF – CFDT) prépare un recul social sans précédent, pour les salariés de la publicité, concernant les dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.
Cliquez ici pour voir le tract LA CRISE CHEZ JCDECAUX Cette année, nous constatons que la société a versé presque 100 millions d’€uro de dividendes à ses actionnaires (dont la famille DECAUX détient 70%). Ce montant est supérieur aux 94 millions d’€uro bruts de masse salariale annuelle 2012 pour l’ensemble des 2 830 salariés de JCDECAUX France.
Cliquez ici pour télécharger le communiqué Les salariés de la publicité se mobilisent pour l’emploi et leurs droits ! Réunis en assemblée générale à la Filpac-CGT (Fédération des travailleurs des Industries du Livre, du Papier et de la Communication-CGT), les délégués CGT de la Publicité ont débattu et fait le point de la […]
Cliquez ici pour voir le tract Le 10 septembre Nous avons toutes les raisons d’agir Les annonces gouvernementales sur la réforme des retraites sont dans la continuité des précédentes réformes.
France « Nous sommes les cobayes d’une loi inventée par la gauche » De notre envoyée spéciale dans le Puy-de-Dôme « Si on m’avait expliqué ce que signifiait l’Ani, j’aurais été de toutes les manifestations comme pour les retraites en 2010. » Marie pleure en se mordant les doigts. Elle ne connaît « rien au […]
Cliquez ici pour voir le tract Un ANI qui vous veut du mal ! Selon la banque UBS, de plus en plus d’indices suggèrent que la dynamique des ventes de JCDecaux devrait se redresser. UBS s’appuie sur les gains de part de marché à venir en France et sur la solidité du marché de la publicité […]
Cliquez ici pour voir le tract SURVEILLER ET PUNIR Les projets de la direction de nouveau règlement intérieur et de géolocalisation des véhicules sont des dispositifs qui visent à renforcer la surveillance des salariés et les moyens disciplinaires dans l’entreprise.
Cliquez ici pour voir le tract SALAIRE-INTERESSEMENT NON A LA REGRESSION SOCIALE Les salariés subissent l’austérité salariale imposée par la direction (seulement 0,5% d’augmentation générale quand l’inflation est de 1,3%). Les rémunérations sont de plus en plus individualisées (notamment pour les cadres). Les inégalités perdurent entre les hommes et les femmes en matière de salaire. […]
Info NAO 3eme reunion 2013-01-31 3ème réunion NAO 8 € / mois en moyenne, de qui se moque-t-on ? Etat des lieux : Le chiffre d’affaires du Groupe pour l’année 2012 est en hausse de 6,5 % à 2 622,8 millions d’euros… « JCDecaux atteint un nouveau chiffre d’affaires record… » selon Jean-Charles Decaux. Constat : Une NAO bâclée, au mépris […]
Info NAO 2eme reunion 2013-01-24 2ème REUNION DE NAO Chez Cyclocity, pour la direction, Thierry RAULIN propose 0 % d’augmentation, mais précise que l’intéressement sera supérieur à Decaux… Chez Decaux, il refuse de préciser le niveau de l’intéressement, mais rappelle que les augmentations de salaires seront du même ordre que celles versées en […]
Info NAO 1ere reunion 2013-01-14 1ère REUNION DE NAO La première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) a pour objet d’arrêter les thèmes de négociation, de définir le calendrier des réunions et de solliciter des informations précises notamment sur les salaires pratiqués et les effectifs chez JCDecaux.
INFO NAO 2013-01-07 NEGO SALARIALE 2013 Depuis plusieurs années maintenant et malgré un effort constant des salariés JCDecaux (augmentations de charge de travail), nous subissons une cure d’austérité salariale découlant sur une perte de pouvoir d’achat importante.
Voeux 2013 C G T La CGT vous présente ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année 2013.
tract réforme affichage 8m² 2012-11-30 UN PROJET NOCIF POUR LES AFFICHEURS Le projet de la direction d’extension de la réforme de l’affichage grand format à la province vise à accroitre la productivité des afficheurs 8 m² sans toucher aux salaires (ou alors seulement à la marge). En voici notre analyse.
Info sur intervention de JC Decaux au CE 2012-11-27 BOSSEZ PLUS, SERREZ-VOUS LA CEINTURE, ET TOUT IRA BIEN !!! C’est le sens de l’intervention de Jean-Charles DECAUX au Comité d’Entreprise. En effet, il s’est appuyé sur les prévisions pessimistes des économistes pour développer son discours sur la compétitivité, critiquer les coûts salariaux en France, ainsi que […]