NAO 2014
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NAO 2014
DE RÉELS BESOINS POUR VIVRE !
Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer un mécontentement ne manquent pas aux salariés de JCDecaux.
CADRES : ELECTION CE 2ème TOUR
MARDI 17 DECEMBRE 2013
CADRES : Votez pour élire vos représentants au Comité d’Entreprise.
Le premier tour des élections professionnelles a permis d’établir la représentativité de toutes les organisations syndicales chez JCDecaux. Moins de la moitié des inscrits au collège Cadres ayant voté, le quorum n’est pas atteint. Un second tour aura donc lieu le mardi 17 décembre.
TRAVAIL DE NUIT
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I HAVE A DREAM !
(J’ai fait un rêve !)
Le jeudi 28 novembre 2013 s’est tenue une réunion de négociation sur le travail de nuit.
La Direction a présenté son projet visant, dans sa 1ère partie, à banaliser le travail de nuit sur la base des minima du Code du travail (pour être reconnu travailleur de nuit, il faut travailler au moins 2 fois 3 heures par semaine entre 21H et 6H du matin, tout en respectant un contingent annuel minimum de 270 heures de nuit). Une 2ème partie porte sur le recours exceptionnel au travail de nuit, mais ne traite pas du cas des afficheurs qui travaillent dès 3H du matin.
MERCI DE VOTRE CONFIANCE
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MERCI DE VOTRE CONFIANCE
La CGT remercie tous les salariés ayant participé aux élections professionnelles chez JCDecaux.
En recueillant 29,18 % des suffrages valablement exprimés au 1er tour de l’élection des titulaires CE, la CGT conforte sa place de 1ère organisation syndicale chez JCDecaux (1er collège : 40,37 % ; 2ème collège : 24,33 % ; 3ème collège : 4,01 %).
ELECTIONS PROFESSIONNELLES CE & DP
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MARDI 19 NOVEMBRE 2013
VOTEZ POUR VOTRE CE
DONNEZ VOTRE VOIX A CEUX QUI SAVENT L’ENTENDRE !
Les candidat(e)s CGT qui se présentent à vos suffrages sont de véritables militant(e)s de terrain, dévoué(e)s à agir et intervenir, afin de défendre vos droits face à une direction de plus en plus intransigeante.
DURÉE DU TRAVAIL
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Durée du travail : vers une nouvelle catastrophe sociale pour les salariés ?
Le groupe de travail (piloté par le tandem MEDEF – CFDT) prépare un recul social sans précédent, pour les salariés de la publicité, concernant les dispositions conventionnelles en matière de durée du travail.
LA CRISE CHEZ JCDECAUX
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LA CRISE CHEZ JCDECAUX
Cette année, nous constatons que la société a versé presque 100 millions d’€uro de dividendes à ses actionnaires (dont la famille DECAUX détient 70%). Ce montant est supérieur aux 94 millions d’€uro bruts de masse salariale annuelle 2012 pour l’ensemble des 2 830 salariés de JCDECAUX France.
Communiqué des syndicats CGT de la Publicité
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Les salariés de la publicité se mobilisent pour l’emploi et leurs droits !
Réunis en assemblée générale à la Filpac-CGT (Fédération des travailleurs des Industries du Livre, du Papier et de la Communication-CGT), les délégués CGT de la Publicité ont débattu et fait le point de la situation sociale dans la Pub.
Mobilisons-nous le 10 septembre
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Le 10 septembre
Nous avons toutes
les raisons d’agir
Les annonces gouvernementales sur la réforme des retraites sont dans la continuité des précédentes réformes.
L’ANI, porte ouverte à tous les abus patronaux
France
« Nous sommes les cobayes d’une loi inventée par la gauche »
De notre envoyée spéciale dans le Puy-de-Dôme
« Si on m’avait expliqué ce que signifiait l’Ani, j’aurais été de toutes les manifestations comme pour les retraites en 2010. » Marie pleure en se mordant les doigts. Elle ne connaît « rien au droit du travail », n’a pas fait d’études. Lorsqu’au printemps dernier, les détracteurs de l’accord national interprofessionnel dit de « sécurisation de l’emploi » ont appelé les salariés à manifester dans toute la France contre ce texte qualifié de « casse sociale », cette ouvrière de la papeterie Elba à la Monnerie-Le-Montel dans le Puy-de-Dôme, ne s’est pas sentie « concernée ». Non syndiquée, en CDI depuis trente ans dans une entreprise en bonne santé, elle n’a pas jugé bon d’aller protester contre « ce cadeau de la gauche au Medef ».
Santé financière du groupe DECAUX et ANI
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Un ANI qui vous veut du mal !
Selon la banque UBS, de plus en plus d’indices suggèrent que la dynamique des ventes de JCDecaux devrait se redresser. UBS s’appuie sur les gains de part de marché à venir en France et sur la solidité du marché de la publicité extérieure au Royaume-Uni. De même, les filiales brésilienne, chinoise et russe devraient participer à la croissance organique de l’activité. En outre, le fort recul de l’activité en Europe du Sud devrait se stabiliser, selon la banque.
Selon Les Echos du 8 février 2013, la première émission obligataire JCDecaux lui a permis de lever 500 millions d’euros de dette à 5 ans. L’opération, codirigée par BNP Paribas, HSBC etla Société Générale, aurait attiré 1,9 milliard d’euros d’ordres de la part des investisseurs.
Ces nouvelles venant du monde financier sont rassurantes quant à l’avenir de notre société, ce dont nous nous réjouissons.
Tout cela devrait nous préserver des scandaleuses et improbables mesures d’un ANI dit de « sécurisation de l’emploi » à la rentrée.
GEOLOCALISATION ET REGLEMENT INTERIEUR
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SURVEILLER ET PUNIR
Les projets de la direction de nouveau règlement intérieur et de géolocalisation des véhicules sont des dispositifs qui visent à renforcer la surveillance des salariés et les moyens disciplinaires dans l’entreprise.
Info Regression Sociale
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SALAIRE-INTERESSEMENT
NON A LA REGRESSION SOCIALE
Les salariés subissent l’austérité salariale imposée par la direction (seulement 0,5% d’augmentation générale quand l’inflation est de 1,3%). Les rémunérations sont de plus en plus individualisées (notamment pour les cadres). Les inégalités perdurent entre les hommes et les femmes en matière de salaire. Les conditions de travail se détériorent…
INFO NAO 3ème REUNION
Info NAO 3eme reunion 2013-01-31
3ème réunion NAO
8 € / mois en moyenne, de qui se moque-t-on ?
Etat des lieux :
Le chiffre d’affaires du Groupe pour l’année 2012 est en hausse de 6,5 % à 2 622,8 millions d’euros…
« JCDecaux atteint un nouveau chiffre d’affaires record… » selon Jean-Charles Decaux.
Constat :
Une NAO bâclée, au mépris des attentes des salariés que nous représentons.
Info NAO 2ème reunion
Info NAO 2eme reunion 2013-01-24
2ème REUNION DE NAO
Chez Cyclocity, pour la direction, Thierry RAULIN propose 0 % d’augmentation, mais précise que l’intéressement sera supérieur à Decaux…
Chez Decaux, il refuse de préciser le niveau de l’intéressement, mais rappelle que les augmentations de salaires seront du même ordre que celles versées en 2009 (soit 0,4 %).
INFO NAO 1ère REUNION
Info NAO 1ere reunion 2013-01-14
1ère REUNION DE NAO
La première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) a pour objet d’arrêter les thèmes de négociation, de définir le calendrier des réunions et de solliciter des informations précises notamment sur les salaires pratiqués et les effectifs chez JCDecaux.