Archives juillet 2013

L’ANI, porte ouverte à tous les abus patronaux

 

France

« Nous sommes les cobayes d’une loi inventée par la gauche »

De notre envoyée spéciale dans le Puy-de-Dôme

« Si on m’avait expliqué ce que signifiait l’Ani, j’aurais été de toutes les manifestations comme pour les retraites en 2010. » Marie pleure en se mordant les doigts. Elle ne connaît « rien au droit du travail », n’a pas fait d’études. Lorsqu’au printemps dernier, les détracteurs de l’accord national interprofessionnel dit de « sécurisation de l’emploi » ont appelé les salariés à manifester dans toute la France contre ce texte qualifié de « casse sociale », cette ouvrière de la papeterie Elba à la Monnerie-Le-Montel dans le Puy-de-Dôme, ne s’est pas sentie « concernée ». Non syndiquée, en CDI depuis trente ans dans une entreprise en bonne santé, elle n’a pas jugé bon d’aller protester contre « ce cadeau de la gauche au Medef ».

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Pour en savoir plus sur l’ANI et la loi du 14 juin 2013

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ANI : Accord de tous les dangers…

Pour rappel, trois syndicats (CFDT, CFTC et CGC) représentant une minorité des salariés en France ont signé le 11 janvier 2013 avec le patronat (MEDEF…) un Accord National Interprofessionnel (ANI) dit de « sécurisation de l’emploi ». Le gouvernement s’en est réjoui et a transformé cet ANI en loi le 14 juin 2013, pendant que les médias nous amusaient avec le débat sur le «mariage pour tous » …

Que peut-on dire globalement sur l’ANI, et aujourd’hui cette loi ?

 Cette loi ramène le droit du travail en France plus de 80 ans en arrière, quand les patrons pouvaient licencier et baisser les salaires sans crainte et en toute impunité. Il annule les garanties gagnées de hautes luttes par les sacrifices des générations passées.

 Les articles modifiés bouleversent LE CODE DU TRAVAIL.

 Accord National Interprofessionnel pour « un nouveau modèle économique… » ou comment sur 27 articles de l’accord, 2 seulement en apparence seraient prétendument favorables aux salariés. Rien contre le chômage, tout pour les grandes entreprises et les actionnaires.

 Prenons simplement dans cette loi (issue de l’ANI) les articles les plus odieux qui facilitent les licenciements.

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Santé financière du groupe DECAUX et ANI

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Un ANI qui vous veut du mal !

Selon la banque UBS, de plus en plus d’indices suggèrent que la dynamique des ventes de JCDecaux devrait se redresser. UBS s’appuie sur les gains de part de marché à venir en France et sur la solidité du marché de la publicité extérieure au Royaume-Uni. De même, les filiales brésilienne, chinoise et russe devraient participer à la croissance organique de l’activité. En outre, le fort recul de l’activité en Europe du Sud devrait se stabiliser, selon la banque.

Selon Les Echos du 8 février 2013, la première émission obligataire JCDecaux lui a permis de lever 500 millions d’euros de dette à 5 ans. L’opération, codirigée par BNP Paribas, HSBC etla Société Générale, aurait attiré 1,9 milliard d’euros d’ordres de la part des investisseurs.

Ces nouvelles venant du monde financier sont rassurantes quant à l’avenir de notre société, ce dont nous nous réjouissons.

Tout cela devrait nous préserver des scandaleuses et improbables mesures d’un ANI dit de « sécurisation de l’emploi » à la rentrée.

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COMPLÉMENT MALADIE

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COMPLEMENT MALADIE

La direction a annexé à votre bulletin de salaire de juin une communication sur l’absentéisme et la baisse de l’indemnisation complémentaire maladie.

Cette communication a manifestement pour objectif de faire culpabiliser les salariés, et justifier la baisse du complément d’indemnisation maladie à 90%.

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