Indemnisation complémentaire maladie
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Mieux vaut être riche et bien portant que pauvre et malade !
A compter du 1er mai 2013, la direction ne versera plus que 90% de leur salaire aux salariés malades.
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A compter du 1er mai 2013, la direction ne versera plus que 90% de leur salaire aux salariés malades.
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Les projets de la direction de nouveau règlement intérieur et de géolocalisation des véhicules sont des dispositifs qui visent à renforcer la surveillance des salariés et les moyens disciplinaires dans l’entreprise.
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SALAIRE-INTERESSEMENT
NON A LA REGRESSION SOCIALE
Les salariés subissent l’austérité salariale imposée par la direction (seulement 0,5% d’augmentation générale quand l’inflation est de 1,3%). Les rémunérations sont de plus en plus individualisées (notamment pour les cadres). Les inégalités perdurent entre les hommes et les femmes en matière de salaire. Les conditions de travail se détériorent…
Info NAO 3eme reunion 2013-01-31
3ème réunion NAO
8 € / mois en moyenne, de qui se moque-t-on ?
Etat des lieux :
Le chiffre d’affaires du Groupe pour l’année 2012 est en hausse de 6,5 % à 2 622,8 millions d’euros…
« JCDecaux atteint un nouveau chiffre d’affaires record… » selon Jean-Charles Decaux.
Constat :
Une NAO bâclée, au mépris des attentes des salariés que nous représentons.
Info NAO 2eme reunion 2013-01-24
2ème REUNION DE NAO
Chez Cyclocity, pour la direction, Thierry RAULIN propose 0 % d’augmentation, mais précise que l’intéressement sera supérieur à Decaux…
Chez Decaux, il refuse de préciser le niveau de l’intéressement, mais rappelle que les augmentations de salaires seront du même ordre que celles versées en 2009 (soit 0,4 %).
Info NAO 1ere reunion 2013-01-14
1ère REUNION DE NAO
La première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) a pour objet d’arrêter les thèmes de négociation, de définir le calendrier des réunions et de solliciter des informations précises notamment sur les salaires pratiqués et les effectifs chez JCDecaux.
NEGO SALARIALE 2013
Depuis plusieurs années maintenant et malgré un effort constant des salariés JCDecaux (augmentations de charge de travail), nous subissons une cure d’austérité salariale découlant sur une perte de pouvoir d’achat importante.