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Déjà la fin des vacances ! C’est la rentrée des classes et les 200 €uros de prime dividende à venir ne seront pas de trop pour faire face aux dépenses de septembre.
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Après avoir déjà tenté (le 27 mars 2014) de négocier la baisse des salaires dans le cas de perte de marché, la direction remet le couvert en proposant de négocier des « mesures de reclassement et de mobilité » pour les « afficheurs colle » dont le poste sera prochainement supprimé.
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Avec 10% du parc concerné et 40 emplois menacés (annonce du DRH), le projet de « Transformation du Grand Format » présenté au Comité d’Entreprise le 24 juin 2014 ressemble – à s’y méprendre – à un PLAN SOCIAL.
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« C’est trop cher »
« Les syndicats sont trop faibles »
« Cela ne sert à rien »…
NON, ce n’est pas trop cher. Parce qu’une cotisation, ce n’est pas cher payer le prix de l’indépendance permettant de protéger les salarié(e)s, individuellement et collectivement, de la dépendance à l’égard des employeurs, de l’arbitraire et de l’exploitation. Le syndicalisme libre et indépendant ne doit dépendre que de ses adhérents.
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La Direction de JCDecaux propose aux organisations syndicales d’entériner les mesures existantes d’aide à la mobilité géographique en cas de perte de marché. Elle y ajoute un dispositif qui normalise le déclassement… en baissant le salaire !!!
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Après 4 mois de silence, encore une réunion pour « négocier » (à la baisse) la rémunération du travail de nuit ! (majoration actuelle pour les monteurs de 13,41 € par heure de nuit et de 6,21 € pour les autres)
télécharger APPEL A MANIFESTER LE 18 MARS 2014
télécharger ARGUMENTAIRE MANIF
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Les signatures de l’UNSA et de la CGC clôturent la NAO.
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► Augmentation générale de 2,50 % 60€ mini – 150€ maxi
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Quand on ne veut pas parler sérieusement de salaires… on parle d’intéressement ou de travail de nuit. C’est ainsi que la direction a occupé les organisations syndicales pendant la 2ème réunion de NAO.
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L’analyse des informations remises pour les NAO par la direction montre une déflation des salaires chez JCDecaux.
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La réunion du vendredi 17 janvier a ouvert les négociations annuelles obligatoires (NAO).
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Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer un mécontentement ne manquent pas aux salariés de JCDecaux.
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L’équipe CGT JCDecaux
Vous souhaite ainsi qu’à vos proches
Une bonne et heureuse
Année 2014