Prime Dividende
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RENTRÉE 2014
Déjà la fin des vacances ! C’est la rentrée des classes et les 200 €uros de prime dividende à venir ne seront pas de trop pour faire face aux dépenses de septembre.
GRAND FORMAT
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Attention ! Des mesures d’aides à la mobilité peuvent cacher un PSE !
Après avoir déjà tenté (le 27 mars 2014) de négocier la baisse des salaires dans le cas de perte de marché, la direction remet le couvert en proposant de négocier des « mesures de reclassement et de mobilité » pour les « afficheurs colle » dont le poste sera prochainement supprimé.
Peur sur l’emploi
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Peur sur l’emploi
Transformation du Grand Format
= Réduction des effectifs !!!
Avec 10% du parc concerné et 40 emplois menacés (annonce du DRH), le projet de « Transformation du Grand Format » présenté au Comité d’Entreprise le 24 juin 2014 ressemble – à s’y méprendre – à un PLAN SOCIAL.
Manifestons le 26 juin
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Emplois, salaires et protection sociale.
Le changement c’est maintenant
si VOUS LE DECIDEZ !
OUI ET NON
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OUI ET NON
« C’est trop cher »
« Les syndicats sont trop faibles »
« Cela ne sert à rien »…
NON, ce n’est pas trop cher. Parce qu’une cotisation, ce n’est pas cher payer le prix de l’indépendance permettant de protéger les salarié(e)s, individuellement et collectivement, de la dépendance à l’égard des employeurs, de l’arbitraire et de l’exploitation. Le syndicalisme libre et indépendant ne doit dépendre que de ses adhérents.
L’EMPLOI CONTRE LA COMPÉTITIVITÉ !
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L’EMPLOI CONTRE LA COMPÉTITIVITÉ !
La Direction de JCDecaux propose aux organisations syndicales d’entériner les mesures existantes d’aide à la mobilité géographique en cas de perte de marché. Elle y ajoute un dispositif qui normalise le déclassement… en baissant le salaire !!!
TRAVAIL DE NUIT : NON AU RABAIS !
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TRAVAIL DE NUIT : NON AU RABAIS !
Après 4 mois de silence, encore une réunion pour « négocier » (à la baisse) la rémunération du travail de nuit ! (majoration actuelle pour les monteurs de 13,41 € par heure de nuit et de 6,21 € pour les autres)
VENEZ MANIFESTER LE 18 MARS
télécharger APPEL A MANIFESTER LE 18 MARS 2014
télécharger ARGUMENTAIRE MANIF
Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires appellent l’ensemble des salariés, chômeurs et retraités à se mobiliser et à participer massivement aux actions interprofessionnelles de manifestations, rassemblements et grèves du 18 mars.
INACCEPTABLE
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Fin des NAO 2014 ?
INACCEPTABLE !
Les signatures de l’UNSA et de la CGC clôturent la NAO.
1,2% d’augmentation générale, c’est :
- 15 €uros/mois pour un salaire de 1300 €uros net
- 20 €uros/mois pour un salaire de 1700 €uros net
- 30 €uros/mois pour un salaire de 2500 €uros net
Revendications Intersyndicales NAO 2014
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Revendications Intersyndicales
NAO 2014
► Augmentation générale de 2,50 % 60€ mini – 150€ maxi
NAO 2ème REUNION
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NAO 2014
2ème REUNION
Quand on ne veut pas parler sérieusement de salaires… on parle d’intéressement ou de travail de nuit. C’est ainsi que la direction a occupé les organisations syndicales pendant la 2ème réunion de NAO.
SALAIRES : LA DÉFLATION !
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NAO 2014
Salaires : la déflation !
L’analyse des informations remises pour les NAO par la direction montre une déflation des salaires chez JCDecaux.
FLASH INFO NAO 2014
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NAO 2014
1ère réunion
La réunion du vendredi 17 janvier a ouvert les négociations annuelles obligatoires (NAO).
NAO 2014
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NAO 2014
DE RÉELS BESOINS POUR VIVRE !
Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer un mécontentement ne manquent pas aux salariés de JCDecaux.
VŒUX CGT 2014
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BONNE ANNÉE 2014
L’équipe CGT JCDecaux
Vous souhaite ainsi qu’à vos proches
Une bonne et heureuse
Année 2014
CLASSIFICATION DES ADMINISTRATIFS (suite)
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Compétence = Salaire
La négociation de la classification des personnels administratifs JCDecaux a débuté le 11 décembre 2013.
Au cours de cette première réunion, la Direction a remis aux Organisations Syndicales un état succinct des intitulés de poste et des salaires de base pour les 382 salariés administratifs concernés.
Je signe pour !
Election des conseillers prud’hommes
Je signe pour !
Les conseillers prud’hommes sont des juges élus tous les 5 ans. Ils sont 14000 répartis en 209 conseils de Prud’hommes sur tout le territoire national.
CLASSIFICATION DES ADMINISTRATIFS
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OUVERTURE D’UNE NEGOCIATION POUR LE PERSONNEL ADMINISTRATIF !
Promise par la Direction dès 2008, mais sans cesse repoussée, la négociation d’une classification pour le personnel administratif s’ouvre enfin !